クリニカルラダーに基づく教育・キャリア支援

済生会奈良病院の看護部理念をもとに、看護部職員一人ひとりが、自分の目標を明確にし、やりがいと達成感を味わうとともに専門職業人としての段階的な成長を目指しています。
クリニカルラダーのレベルⅠ～Ⅴについて到達目標と評価基準を定め、院内教育（集合教育とOJT）・院外教育（看護協会主催と済生会本部主催等）・配信研修(学研ナーシングサポート)により多様な教育ニーズに対応する充実した教育環境を整えています。
キャリア支援においては、目標管理制度により、個人のやりたい看護やありたい姿（Will）を大切にし、看護部の目標達成に向け個人の強みを活かし（Can）、臨床実践や役割発揮において求められる能力（Must）を養成することで、一人一人に応じたキャリアを支援しています。

当院のクリニカルラダーの特徴

クリニカルラダーとは、看護師のキャリアを段階別にした指標であり、技術の習熟度や実践能力に基づいて支援していく仕組みのことです。自分のラダーレベルでは、どのような知識や技術、態度が求められているのかが示されており、この仕組みを利用して自分の目指す姿に向かって目標が立ちます。
済生会看護の理念である「すべての人々の尊厳を重んじる」に基づき、特に看護実践能力の「意思決定を支える力」については、力点を置き倫理観の醸成から実践力の育成までを盛り込んだ内容となっています。

新人看護教育制度について

済生会奈良病院は新人看護職員研修ガイドラインを基に、「新人看護師が育つ」教育環境を作っています。新人看護師が１年間で習得してほしい看護技術・知識の研修を教育委員会主催の集合教育に組み込んでいます。
現場教育では実地指導者が中心となり、OJT年間計画表に沿って新人看護師一人ひとりに合わせた教育展開を行っています。

また、新人看護師のメンタルサポートとしてプリセプター制度を取り入れています。

新人看護教育日程について

新人研修では、4月上旬での集中的な研修で実際の現場で必要な知識・技術の習得ができるようになっています。
ローテーション研修を取り入れており、所属部署では経験や見学できないことを学ぶのと同時に他部門との連携を知ることを目的にしています。

到達レベル

• 日常生活援助の基本的技術を安全に実施できる
• チームメンバーの役割と責任を果たすことができる
• 生涯学習者としての自覚が芽生える

新人看護職員到達度 チェックリスト

看護師として必要な基本姿勢と態度・管理的側面についての到達度チェックリスト、看護技術到達度チェックリスト、一人前の看護師になるために年3回チェックしています。

新人看護教育内容について

• 研修１

  研修内容

  • 守秘義務個人情報
  • 電子カルテ
  • クリニカルラダー目標管理
  • 危険薬剤
  • 感染防止技術

• 研修２

  研修内容

  • 病院内各部署挨拶
  • 看護助手業務

• 研修３

  研修内容

  • 看護観
  • シーツ交換
  • 看護記録
  • 栄養食事摂取経管栄養法口腔ケア

• 研修４

  研修内容

  • 酸素療法
  • ネブライザー吸入
  • 吸引
  • 清潔操作
  • 筋肉注射
  • 皮下注射
  • 注射の技術関連練習

  

• 研修５

  研修内容

  • コミュニケーション基礎①
  • 血糖測定
  • インスリンについて
  • 採血
  • 注射（静脈・末梢）
  • 
  • 
  • 

• 研修６

  研修内容

  • 浣腸・排便・オムツ交換
  • 輸液ポンプ
  • シリンジポンプ

  

• 研修７

  研修内容

  • 導尿・膀胱内留置カテーテル
  • 検体の取り扱い
  • 輸血
  • リフレクション

  

• 研修８

  研修内容

  • 心電図モニター
  • １２誘導心電図装着
  • リーダーシップⅠ「メンバーシップについて」
  • 夜勤体験について

  

• 研修９

  研修内容

  • 学研ナーシングサポート視聴

• 研修１０

  研修内容

  • 褥瘡
  • 体位変換
  • ポジショニング
  • 
  • 
  • 

• メンタルサポート

  研修内容

  • 個人面談で学習や業務進歩状況についての相談、精神的フォロー、アドバイスを実施

• 研修11

  研修内容

  • 救急看護
  • 救急カート

  

• 研修１２

  研修内容

  • スキンテア
  • 陰部洗浄

  

• 研修１３

  研修内容

  • 麻薬の取り扱い看護
  • がん化学療法看護Ⅰ
  • CVポートの管理

• 研修１４

  研修内容

  • 交流研修
  • リフレクション
  • 
  • 
  • 

• 研修１５

  研修内容

  • エンゼルケア
  • 
  • 
  • 

• 研修１６

  研修内容

  • 川辺のまちつくり（ボランティア活動）

• 研修１７

  研修内容

  • 演習
  • コミュニケーション基礎②

• 研修１８

  研修内容

  • リフレクション
  • 看護をして嬉しかったこと

• ローテーション研修

  研修内容

  • 6月から各部署をまわります

• 新人研修終了式

  研修内容

  • 新人研修終了式